対策: 定期的なフィードバックとインセンティブ制度の導入
対策: 明確な評価基準の設定と360度評価の採用
対策: チーム目標の設定と協力を促す制度の構築
対策: 適切な競争と協力のバランスを保つルールの設定
対策: 透明性の高い評価プロセスの導入とコミュニケーションの強化
対策: 短期と長期の目標をバランスよく設定
対策: メンタルヘルスサポートの強化と働きやすい環境の整備
対策: コラボレーションの重要性を強調しチームボーナスを導入
対策: 長期的な成果を評価する制度の構築
対策: 多面的な評価基準を導入
対策: オープンなコミュニケーションの推進とチームビルディングの強化
対策: 質的な評価基準も取り入れる
対策: 経験と継続的な努力を評価に加える